HR-аналитика: текучесть, стоимость найма и загрузка команд на одном дашборде
О проекте
Задача
- Создать автоматический дашборд для HR-аналитики
- Сократить время на подготовку отчётов
- Улучшить прозрачность данных о текучести и найме
- Обеспечить доступ к данным в реальном времени
- Отчёты формировались вручную, что занимало более 10 часов в месяц
- Отсутствие единой системы для анализа текучести кадров
- Невозможность быстро оценить эффективность найма
- Необходимость использования нескольких различных инструментов для анализа данных
Решение
Разработали дашборд в Grafana, интегрированный с PostgreSQL для визуализации данных о текучести кадров и времени закрытия вакансий.
Настроили автоматический сбор данных из 1С и HR-систем, что позволило получать актуальную информацию о загрузке команд в реальном времени.
Внедрили систему уведомлений о значительных изменениях в показателях текучести и найма через Telegram-бота.
Создали функционал для сравнения данных по проектам, что позволяет оценить загрузку команд и выявлять узкие места.
Интегрировали Google Analytics и Яндекс.Метрику для анализа источников найма и их эффективности.
Результаты
Смотрите также
Дашборд для управляющей компании: показания счётчиков, заявки и расходы по домам
Управляющая компания, 20 домов. Данные о показаниях счётчиков — на бумаге, заявки — в тетради, расходы …
Операционный дашборд для логистики: рейсы, опоздания и затраты по маршрутам
Транспортная компания, 50 машин. Диспетчер не видел где машины, руководство не знало статистику опозданий и расхода …
Аналитика интернет-магазина: когортный анализ, LTV и ABC-анализ товаров
Интернет-магазин косметики, 15 000 заказов в месяц. Данные были, но никто не анализировал возвращаемость и прибыльность …