Автоматизация найма: от размещения вакансии до оффера без ручного переключения между системами
О проекте
Задача
- Создание единой системы для автоматизации найма
- Упрощение работы HR-менеджера
- Сокращение времени на закрытие вакансий
- Минимизация ошибок при переносе данных
- HR-менеджер тратил до 5 часов в неделю на ручной перенос данных
- Закрытие вакансий занимало в среднем 3 недели
- Сложности с отслеживанием статуса кандидатов
- Отсутствие интеграции между различными системами
Решение
Интеграция платформы hh.ru с внутренней CRM через API, что позволило автоматизировать процесс получения резюме и их предварительной фильтрации.
Создание дашборда на основе Grafana для мониторинга статуса вакансий и кандидатов в реальном времени.
Автоматизация рассылки уведомлений кандидатам через Telegram о статусе их заявок.
Разработка веб-приложения на Django, где HR-менеджер может управлять всеми вакансиями и кандидатами в одном интерфейсе.
Интеграция с почтой для автоматической генерации и отправки офферов без ручного вмешательства.
Результаты
Смотрите также
Автоматизация обработки заявок с сайта: от формы до задачи в CRM за 30 секунд
Строительная компания. Заявки с сайта приходили на почту, менеджер вручную переносил в AmoCRM. Среднее время ответа …
Автоматизация согласования договоров: маршрутизация, SLA и цифровой архив
Холдинг, 200 договоров в месяц. Согласование шло через email и мессенджеры — теряли версии, нарушали SLA. …
Автоматизация записи клиентов в сети салонов красоты: онлайн-слоты и напоминания
Сеть из 6 салонов красоты. Запись велась в бумажном журнале и по телефону. 20% клиентов не …